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汽车三电工程师企业招聘要求

学历要求

5%
专科
60%
本科
30%
硕士
5%
博士
该职业学历要求主要集中在
%
从业者需要掌握电气、电子、控制等相关知识,并能熟练使用相关软件进行设计和开发。本科及以上学历的从业者更容易具备这些必备技能和知识。此外,新能源汽车行业对于高素质人才的需求也在不断增加,硕士及以上学历的从业者更具有较强的综合能力和创新能力,因此在占比中也占有一定比例。最高占比的本科学历也反映了该职业对于专业技能和实践经验的要求较高,而本科学历的教育程度和职业文化匹配较好。

工作经验要求

10%
0-1年
20%
1-3年
35%
3-5年
25%
5-10年
10%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
在新能源汽车三电开发工程师职业中,具备3-5年工作经验的从业者占比最高,这主要是因为该职业对于专业能力和技能熟练度要求较高,需要从业者具备较长时间的专业训练和实践经验,而3-5年的工作经验正好符合这一要求。此外,该职业也注重通用素质,如团队合作、沟通能力、创新能力等,这些素质需要从业者通过实践经验逐步培养和提升,因此,具有5-10年的工作经验的从业者也占比较高。而对于不限、0-1年和10年以上经验的从业者,可能由于缺乏相关经验或已经过于专业,无法胜任该职业的要求,因此占比相对较低。

专业能力要求

最高分项是电池管理系统开发,因为电池管理系统是新能源汽车的重要组成部分,能够保证电池的安全、可靠和高效使用。而最低分项是电控系统开发,这是因为电控系统开发需要涉及到较为复杂的控制算法和硬件设计,相对其他能力更难掌握。

通用素质要求

性格要求

新能源汽车三电开发工程师需要高度的规律性(规律型,C)倾向,因为该职业需要候选人具备高度的分析能力和细致的工作态度,能够对电池、电控等三电系统进行科学的规划和设计。规律型个性通常善于分析和整合数据,注重细节和精确性,能够严格遵守规定和流程,保证工作质量的高效和稳定。

知识要求

最高分项是电池管理系统,因为电池是新能源汽车的核心部件,电池管理系统对于电池的性能、寿命和安全性有着至关重要的作用。最低分项是车载充电系统,可能是因为该职业主要关注的是新能源汽车的核心技术,车载充电系统虽然也是新能源汽车的重要组成部分,但并不是该职业的主要关注点。
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