暂无

人才招聘画像

销售培训师企业招聘要求

学历要求

5%
专科
70%
本科
25%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
最高占比的是本科。销售培训讲师需要具备销售技能和培训能力,同时需要对销售行业有深入了解。本科及以上学历通常意味着拥有更广泛的知识储备和更高的专业能力,对于销售培训讲师来说,本科学历是必要的基础。此外,销售培训讲师需要与不同行业、不同背景的人进行沟通交流,需要具备较好的语言表达能力和职业素养,这也是本科学历优势的体现。

工作经验要求

10%
0-1年
20%
1-3年
35%
3-5年
25%
5-10年
10%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
销售培训讲师需要掌握专业的销售知识和技能,并能够将其转化为教学内容,因此具备一定的教育背景和专业能力是必要的。在通用素质方面,销售培训讲师需要具有良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神等。随着从业年限的增加,从业者的专业技能和经验也会逐步提升,因此在3-5年和5-10年的工作经验区间内具备的专业技能和经验最受企业认可和需要。此外,销售培训讲师所在的行业需要不断发展和更新,对从业者的专业技能和知识掌握提出了更高的要求,因此不断学习和更新知识也是影响最高占比的因素之一。

专业能力要求

最高分项是教学设计与规划,这是因为培训讲师需要设计和规划一套完整的教学方案来满足学员的需求,同时保证教学效果。而最低分项是市场分析与预测,虽然了解市场趋势对于销售培训讲师来说很重要,但这不是其主要职责。

通用素质要求

最高分项是语言表达能力,合格的从业者应具备良好的语言表达能力,能够清晰地表达自己的想法和意见,以及有效地与客户进行沟通。而最低分项是时间管理能力,合格的从业者应具备良好的时间管理能力,能够合理安排时间,高效完成各项任务。

性格要求

作为销售培训讲师,候选人需要具备影响型(I)和规律型(C)的特点。影响型个性通常善于沟通表达,具有说服力和感染力,能够激发学员的积极性。而规律型个性则能够帮助候选人制定系统化的培训计划,注重细节和精度,确保培训内容的质量和效果。

知识要求

最高分项是销售技巧,因为作为销售培训讲师,掌握销售技巧是必不可少的,能够帮助学员提高销售能力。其次是演讲表达,作为讲师需要能够流畅地表达知识和思想,以便将知识传达给学员。最低分项是市场分析,可能是因为这并不是销售培训讲师的主要工作内容,而且市场分析需要一定的数据分析能力和市场洞察力。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 张天宇

    生涯规划师

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「销售培训师」沟通交流群