最高分项是土地利用规划，这是因为土地调查工程师需要根据政策法规和市场需求，合理规划土地利用，提高土地的利用效益。而最低分项是地形地貌分析，虽然对于土地调查工程师来说，了解地形地貌是必要的，但不是最核心的专业能力。
人才招聘画像
土地调查工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队成员协作，共同完成项目任务。而最低分项是决策能力，合格的从业者需要能够做出明智的决策，以满足客户的需求和项目的要求。
性格要求
土地调查工程师需要候选人具有稳定型（S）和规律型（C）的特点。稳定型个性通常善于处理细节问题，注重细节和准确性。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性。因此，候选人需要具备严谨细致、有条不紊、注重细节和准确性的性格特点。
知识要求
最高分项是地理信息系统，因为在土地调查中，地理信息系统是不可或缺的工具，能够提供准确的空间数据和分析结果。最低分项是遥感技术，可能是因为在现代的土地调查中，遥感技术的应用已经被广泛采用，候选人需要具备这方面的基本知识。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「土地调查工程师」沟通交流群