海外营销

最高分项是数字营销，因为现代市场越来越依赖于数字营销手段，数字化技能越来越重要。而最低分项是跨文化沟通，因为虽然跨文化沟通对于海外营销来说非常重要，但并不是这一职业的核心能力之一，其他能力更加关键。

从以上评分结果可以看出，海外营销从业者最需要具备的是良好的沟通能力和团队合作能力，这是因为海外市场的营销需要与不同文化背景的人进行沟通和合作，只有良好的沟通和合作才能够保证营销的顺利进行。其次，市场分析和创新思维也非常重要，市场分析能力可以帮助从业者更好地了解市场需求和趋势，而创新思维则可以帮助从业者在竞争激烈的市场中更好地创造新的营销策略。最后，时间管理能力也很重要，因为海外营销需要面对不同的时区和文化背景，能够合理安排时间是非常必要的。最低分项是时间管理，合格的从业者应该具备更好的时间管理能力，以确保工作效率和质量。

海外营销职业对候选人的性格要求中，规律性（规律型，C）得分最高。这是因为海外营销需要候选人具备分析市场、制定计划等能力，这些都需要严谨细致地进行规划和执行。规律型的个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，适合这一职业。同时，影响性（影响型，I）也是重要的因素，因为海外营销需要候选人具备说服和沟通的能力。

最高分项是市场分析，这是因为市场分析能够为企业提供决策支持和市场洞察，是制定营销策略的重要基础。最低分项是社交媒体营销，可能是因为候选人对于其他渠道的营销更有经验和熟悉度，不太注重社交媒体的营销。