职业简介
招聘交付是做什么的？职业定义
招聘交付人员需要掌握人力资源管理知识，熟练运用招聘渠道和工具，具备面试技巧和能力评估能力。其主要工作是为企业精准匹配人才，解决招聘问题，帮助企业实现人才战略目标。
主要工作任务
确定招聘需求分析岗位要求和团队结构
制定招聘计划明确招聘目标和时间节点
撰写和发布招聘广告利用各种渠道吸引候选人
筛选简历评估候选人的资历和匹配度
进行初步电话或视频面试了解候选人基本情况
组织面试协调面试官和候选人的时间安排
进行深入面试评估候选人的技能和文化适配度
收集面试反馈进行团队讨论与评估
协调入职流程确保候选人顺利入职
跟踪新员工适应情况提供必要的支持和培训
分析招聘效果持续改进招聘流程和策略
职业其他名称
工作环境
招聘交付的工作环境怎么样？工作时间和强度
工作时长
较长
工作安排
固定
加班频率
经常加班
休息时间
法定节假日/无固定节假日
工作场所和工伤防范
常见的工作场地包括 ：
办公室（室内），客户公司（室内），招聘会现场（室外）
可能的工伤类型 ：
眼部疲劳、颈椎疾病、手腕酸痛。
工伤防范建议 ：
定时休息、保持良好的坐姿、进行手部伸展运动。
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