资产评估师

1.招聘需求情况：资产评估师的招聘需求在近年来逐渐增加。特别是在房地产、金融和投资领域，对资产评估师的需求较为旺盛。一些大型房地产开发商、银行、保险公司以及投资机构都需要资产评估师来评估他们的资产价值。一些一线城市如北京、上海、广州等地区的招聘需求较大。
2.人才供给情况：目前资产评估师的人才供给相对较少，市场上的从业者数量有限。虽然有一些大学和培训机构提供相关专业的培训，但仍然存在人才缺口。这也导致了资产评估师的薪资水平较高。
3.收入水平情况：资产评估师在中国的薪资水平相对较高，一般起薪在10万元以上。随着经验的积累和职位的晋升，薪资水平也会逐渐增加。未来，随着资产评估师需求的增加，薪资水平有望继续上升。
4.晋升机会情况：资产评估师的职业发展通道较为明确。初级资产评估师可以通过积累经验和专业能力的提升逐步晋升为高级资产评估师。在企业中，有机会晋升为资产评估师团队的负责人或高级管理职位。想要在职业上获得成功，资产评估师需要具备扎实的专业知识、良好的分析能力和沟通能力，同时保持学习和更新自己的知识。

作为一项专业服务，资产评估师的发展前景与经济增长和市场需求密切相关。随着全球市场的不断扩大和企业并购、资本运作等活动的增多，资产评估师的需求也会逐渐增加。特别是在金融、房地产、矿产、能源等行业，资产评估师的岗位需求还将继续保持稳定或增长。
此外，由于国家对于资本市场规范化和透明化要求越来越高，资产评估也成为了上市公司必须进行的重要环节之一，因此以后上市公司和其他企业也将需要更多的资产评估师。同时，在一些国家和地区，政府机构、银行和投资机构对资产评估师的专业素质和职业道德也提出了更高的要求。
总之，随着市场需求的增加以及整个社会对专业素质和职业道德要求的提高，资产评估师有着广阔的发展前景。

根据职业特性及能力模型，适合往管理线发展的资产评估师应具备领导能力、战略思维和组织管理能力，能够有效地管理团队和资源，制定并实施战略规划，推动业务发展。需要增长的知识/能力包括领导力、战略规划、组织管理、团队协作等。
而适合往专业线发展的资产评估师应具备专业知识和技能，能够深入研究和分析资产价值，提供准确的评估结果。需要增长的知识/能力包括专业知识的不断更新、数据分析能力、市场研究能力、沟通与表达能力等。
为了在管理或专业通道方向获得成功，资产评估师需要具备综合能力，包括良好的沟通与协调能力、问题解决能力、决策能力、人际关系管理能力等。此外，不断学习和更新专业知识，保持对市场和行业的敏感度也是关键。
总结而言，往管理线发展的资产评估师需要具备领导能力和组织管理能力，往专业线发展的资产评估师需要具备专业知识和技能。无论选择哪个方向，都需要增长领导力、沟通能力、专业知识等综合能力，以实现在管理或专业通道方向的成功。