礼仪/迎宾

1.招聘需求情况：礼仪/迎宾职业的招聘需求呈现稳定增长趋势。随着经济的发展和旅游业的兴起，酒店、会展、旅游等行业对礼仪/迎宾人员的需求不断增加。一线城市如北京、上海、广州等地区的高星级酒店和大型会展中心是招聘需求较大的地区。
2.人才供给情况：礼仪/迎宾职业的人才供给相对不足。目前从业者数量较少，且大部分从业者缺乏专业培训和经验。虽然有相关院校开设礼仪专业，但毕业生数量有限，无法满足市场需求。人才缺口较大，对有经验和专业技能的从业者更为迫切。
3.收入水平情况：礼仪/迎宾职业的收入水平较为可观，但存在一定差距。一线城市的高星级酒店和大型会展中心的礼仪/迎宾人员收入较高，一般在8000元至15000元/月之间。而中小型企业和地区的收入水平则较低，一般在4000元至8000元/月之间。
4.晋升机会情况：礼仪/迎宾职业的晋升机会相对较少。一般来说，从礼仪员到礼仪主管、礼仪经理需要积累丰富的经验和良好的口碑。同时，具备良好的沟通能力、组织能力和团队管理能力也是晋升的关键要素。在职业上获得成功需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，同时建立广泛的人脉关系也是重要的。

礼仪/迎宾的发展前景良好。 礼仪/迎宾是现代社会中非常重要的一项服务，随着人们生活水平的提高和旅游业、商务活动等的不断增加，对礼仪/迎宾服务的需求也不断增加。此外，在国际交流和合作中，礼仪/迎宾服务也起到了关键性作用。随着中国特色文化的推广和全球化趋势的加剧，中国传统文化中的礼仪/迎宾服务也得到了更多的关注和重视，其市场前景更加广阔。因此，从职业发展角度来看，选择从事礼仪/迎宾行业是一个有前途的选择。

礼仪/迎宾对于往管理线发展的人来说，需要展现出专业、自信、亲和力和领导力。需要增长的知识/能力包括沟通技巧、人际关系管理、团队合作能力、决策能力和问题解决能力等。
对于往专业线发展的人来说，需要展现出专业知识、技能和创新能力。需要增长的知识/能力包括行业知识、专业技能、解决复杂问题的能力、持续学习和适应变化的能力等。
在管理通道方向获得成功，需要增长的知识/能力包括战略思维、领导力、人才管理、项目管理和业务洞察力等。
在专业通道方向获得成功，需要增长的知识/能力包括专业知识的深度和广度、创新思维、解决复杂问题的能力、持续学习和适应变化的能力等。
总结而言，往管理线发展需要注重人际关系管理和领导力等能力，往专业线发展需要注重专业知识和创新能力等能力。无论选择哪条通道，持续学习和适应变化的能力都是成功的关键。