执业药师

1.招聘需求情况：执业药师的招聘需求呈现稳定增长的趋势，尤其是在一线城市和发达地区的医疗机构和药店。这些地区的医疗服务需求大，对执业药师的需求也相对较高。
2.人才供给情况：目前，执业药师的主要人才来源是药学专业的本科和硕士研究生毕业生。然而，由于该职业的发展相对较新，从业者的数量相对较少，人才供给与市场需求之间存在一定的缺口。
3.收入水平情况：执业药师的收入水平在中国的医疗行业中属于中等偏上的水平。根据地区和工作经验的不同，执业药师的平均年薪在10万元至30万元之间。未来随着执业药师的需求增加，收入水平有望继续提高。
4.晋升机会情况：执业药师的职业发展通道主要包括在医疗机构和药店的晋升和管理岗位。想要在职业上获得成功，执业药师需要具备扎实的药学知识和丰富的临床经验，同时还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和领导能力。此外，继续教育和持续学习也是执业药师晋升的重要要素。

执业药师的发展前景非常广阔。随着我国老龄化进程的加快以及人们健康意识的提高，越来越多的人开始关注健康、预防疾病和治疗病症，药学专业人才的需求也随之增加。执业药师可以在医院、药店、保健品公司等各种机构中从事药品管理、临床药学服务、营销和市场推广等方面的工作，具有很好的职业发展前景。
此外，我国目前处于医药产业发展的黄金时期，国家提出了“健康中国”战略，医疗卫生事业改革也正在加速推进。这些都为执业药师提供了更多的就业机会和发展空间。同时，未来随着互联网技术的普及和医疗信息化的加速推广，执业药师将会更好地利用信息技术与患者进行远程咨询、诊断和治疗，这也将拓宽其职业发展前景。

根据职业特性和能力模型，适合往管理线发展的执业药师应具备以下特点：具有良好的组织和协调能力，善于领导和管理团队，具备决策和解决问题的能力，擅长制定战略和规划，具备市场营销和商业管理知识，具备财务管理和预算控制能力。
适合往专业线发展的执业药师应具备以下特点：具备深厚的专业知识和技能，对药物学和临床药学有较深入的理解，具备研究和创新能力，擅长数据分析和解读，具备科学研究和实验设计能力，具备良好的沟通和协作能力，能够与医生和患者有效地交流。
为了在管理或专业通道方向获得成功，执业药师需要增长以下知识和能力：对于往管理线发展的执业药师，需要增强领导和团队管理能力，提升决策和问题解决能力，学习战略规划和市场营销知识，掌握财务管理和预算控制技能。
对于往专业线发展的执业药师，需要加强专业知识和技能的深度和广度，提升研究和创新能力，掌握数据分析和解读技巧，培养科学研究和实验设计能力，提升沟通和协作能力，加强与医生和患者的交流技巧。
综上所述，往管理线或专业线发展的执业药师具备不同的特点和要求。增长相关的知识和能力可以帮助执业药师在管理或专业通道方向获得成功。