暂无

人才招聘画像

GIS开发工程师企业招聘要求

学历要求

15%
专科
70%
本科
15%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
从业者需要掌握地理信息系统和全球定位系统相关知识,能熟练使用相关软件和工具进行开发和维护。此外,还需要具备较强的编程能力和问题解决能力,以及对于地理信息和位置服务的兴趣和热情。由于该职业需求较高的技术和专业知识,本科及以上学历的从业者更容易胜任。行业背景中,地理信息技术和位置服务在各行各业中的应用越来越广泛,对于GIS/GPS研发工程师的需求也在不断增加,这也是本科学历在占比中最高的原因之一。

工作经验要求

10%
0-1年
30%
1-3年
40%
3-5年
15%
5-10年
5%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
从数据中可以看出,具备3-5年工作经验的gis/gps研发工程师最受企业青睐。这是因为,这个经验区间的从业者不仅具备了扎实的专业知识和技能,还积累了一定的项目经验,能够快速定位和解决问题。此外,通用素质如沟通能力、团队协作能力等方面也得到了进一步的提升。在该职业中,企业更看重实际经验和能力,而非仅仅只是学历背景和纸面技能。同时,由于gis/gps技术的不断更新和发展,5年以上的从业者数量相对较少,因此3-5年经验的从业者更具有竞争力。

专业能力要求

最高分项是编程与算法设计,这是因为在GIS/GPS领域,编程和算法设计是非常重要的技能,可以让工程师更好地实现复杂的地理信息处理和分析。最低分项是地图制图与数据处理,这是因为这些技能可能可以通过使用现有的地图和数据处理软件来完成,不需要过多的专业技能。

通用素质要求

最高分项是团队协作能力,合格的从业者能够与团队成员紧密合作,共同完成项目任务。在项目中能够有效地分配任务,协调各部门之间的工作,保证项目的顺利进行。最低分项是分析能力,合格的从业者能够通过对数据和信息的分析,形成自己的见解和判断,并基于此做出决策。但是在实际工作中,缺乏分析能力的从业者可能会对数据和信息进行错误的理解和判断,导致项目的失败。

性格要求

GIS/GPS研发工程师需要具备高度的规律性(规律型,C)倾向,以确保研发过程中的准确性和细节。此外,稳定型(S)的特质也很重要,因为这份工作需要耐心和细心,能够长时间地关注和维护大量的数据。

知识要求

最高分项是地图数据管理,这是因为在GIS/GPS应用中,数据是至关重要的。熟练的地图数据管理能够提高数据质量,提高工作效率。而最低分项是地图投影,可能是因为在GIS/GPS研发工程师的日常工作中,地图投影并不是最为重要的知识点。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 张天宇

    生涯规划师

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「GIS开发工程师」沟通交流群