总裁助理

最高分项是数据分析，这是因为总裁助理/总经理助理需要通过数据分析来为决策提供支持，以确保公司的成功和可持续增长。而最低分项是商业谈判，因为总裁助理/总经理助理通常不会直接进行商业谈判，而是在谈判前提供支持和准备。

最高分项是沟通能力，合格的从业者具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员、客户以及其他相关人员进行沟通和合作。这一项对于总裁助理/总经理助理来说尤为重要，因为他们需要在公司内部和外部之间进行沟通，协调各方利益。其次是团队合作能力，因为总裁助理/总经理助理需要与团队成员紧密合作，协同完成各项任务。最低分项是领导能力，因为这一职位主要是辅助领导层完成各项工作，需要忠诚、细心、耐心的配合和执行领导层的决策，而不是直接领导员工。

总裁助理/总经理助理这一职业对候选人的性格要求，主要体现在稳定型（S）和规律型（C）上。这一职业要求候选人具备细心、耐心、有条理的性格特点，注重细节和精度，同时也需要候选人能够保持冷静，承受压力。其中规律型（C）的高分主要是因为这一职业需要候选人具有强烈的分析和解决问题的能力，同时也需要候选人具备高度的责任心和自律精神。

最高分项是人力资源管理知识，因为对于总裁助理/总经理助理这一职位来说，管理团队和员工是非常重要的一项工作，需要具备相关的知识和技能。而最低分项是财务知识，可能是因为这一职位的工作重点并不在于财务方面，而且公司通常会有专门的财务部门来处理相关的工作。