最高分项是自动化技术，自动化技术是机电矿长必备的核心能力之一，能够提高生产效率和产品质量。而最低分项是矿山开采，虽然这是机电矿长职业的重要领域之一，但在某些情况下可能会被其他专业人员代替。
人才招聘画像
煤矿机电矿长企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是领导能力，合格的从业者能够有效地领导团队，实现项目目标。其次是解决问题能力，合格的从业者能够迅速解决项目中出现的各种问题。最低分项是项目管理，合格的从业者需要具备一定的项目管理技能，能够有效地规划、执行和监控项目进程。
性格要求
作为机电矿长，候选人需要具备严谨细致的性格，因为这个职位需要候选人能够处理各种复杂的机电工程，精确把握每个细节，以确保机电设施的正常运行。规律型个性适合这个职业，他们擅长系统性思考，喜欢按照规律和程序来完成任务，注重细节和准确性，能够迅速掌握各种规定和规范。
知识要求
最高分项是安全生产管理，这是因为机电矿长需要对生产过程进行全面的安全管理，以确保员工的安全和生产的顺利进行。而最低分项是矿山生产管理，可能是因为候选人在这方面的经验和知识相对较少，需要进一步学习和提高。
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