最高分项是矿山安全管理，这是因为在矿山开采过程中，安全是最重要的，能够有效地预防和应对事故是矿长必备的能力。而最低分项是矿山开采规划，这是因为该职位通常需要依靠专业的规划师进行规划设计，矿长不需要精通此项技能。
人才招聘画像
煤矿矿长企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是判断力，合格的从业者能够准确分析和评估不同情况下的风险和机会，做出明智的决策。而最低分项是领导能力，合格的从业者需要能够在团队中发挥领导作用，指导和激励团队成员，但是该项能力在矿长这一职位上并不是必须的。
性格要求
矿长这一职业对候选人的性格要求中，规律型（C）得分最高。这是因为矿长需要候选人具备严谨的思维和高度的责任心，能够深入研究相关规定和规范，保证矿井运营的安全和稳定。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，这与矿长职业的性质高度契合。
知识要求
最高分项是安全生产管理，这是因为在矿山行业，安全生产是至关重要的，任何不当的操作都可能导致严重的事故，因此对安全生产管理的了解和实践经验是必不可少的。而最低分项是采矿技术，可能是因为矿长职业不仅仅需要了解采矿技术，还需要关注矿山勘探和矿产资源管理等方面的知识。
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