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通用职能-人力资源
通用职能-人力资源
选择职业
工作时间和强度
工作时长
较长
正常
工作安排
固定
固定
加班频率
经常加班
偶尔加班
休息时间
法定节假日
法定节假日
综合评价
工作场所和工伤防范
常见工作场地
办公室(室内),会议室(室内),培训中心(室内)。
办公室(室内)、企业总部(室内)、人力资源服务机构(室内)。
可能的工伤类型
办公室人员职业病、颈椎病、腰椎病
眼疲劳、颈椎病、手腕疲劳
工伤防范建议
加强员工健康管理,提供职业健康检查、培训及康复支持,优化工作环境、设备及工作流程,鼓励员工适度运动。
加强眼部保护,定时休息,使用支撑物来缓解颈椎病风险,减少长时间重复性手部动作。
综合评价