最高分项是纸张材料知识，这是因为纸类研发工程师需要深入了解各种不同类型的纸张材料特性，以便为产品选择合适的材料。而最低分项是印刷工艺技能，因为纸类研发工程师主要职责是对纸张材料进行研究和开发，印刷技术并不是其主要领域。
人才招聘画像
造纸研发工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够有效地与团队成员合作，共同完成项目任务，达成团队目标。而最低分项是分析思考能力，合格的从业者需要具备清晰的思维逻辑和分析能力，能够准确分析问题，提出合理的解决方案。
性格要求
纸类研发工程师需要候选人具备严谨细致的性格特点，因此规律型（C）的倾向较高，注重细节和准确性。同时，稳定型（S）的倾向也很重要，需要候选人具有耐心、稳定、注重细节和团队合作能力。
知识要求
最高分项是工程设计知识，因为纸类研发工程师需要设计新型纸张产品并优化现有的纸张产品。最低分项是纸类材料知识，因为这是入门级别的知识，且候选人可能已经掌握了这方面的知识。
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