最高分项是安全意识与操作规范，这是因为安全操作是机械木工工作中最重要的因素之一，一个合格的机械木工必须始终保持高度的安全意识和遵守操作规范。而最低分项是机械操作，虽然机械操作是机械木工的核心技能之一，但是与其他能力相比，它可能相对容易掌握和评估。
人才招聘画像
机械木工企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够积极参与团队合作，具备优秀的协作能力和团队意识。而最低分项是创新能力，合格的从业者缺乏独特的创新思维，不能够为客户提供创新的设计方案。
性格要求
机械木工需要候选人具备规律性（规律型，C）倾向，因为该职业需要候选人能够注重细节，精确度高，能够按照规范进行操作。规律型个性的人通常注重细节，做事有条不紊，严谨认真。
知识要求
最高分项是木材切削加工，这是因为在机械木工职业中，切削加工是最基本且必不可少的技能，对于合格的候选人来说，精通切削加工技能是必须的。而最低分项是木材加工工具的使用，可能是因为候选人可以通过经验和实践来熟悉和掌握各种木工工具的使用，不需要特别关注这个知识点。
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