最高分项是沟通与协作能力，这是因为计划控制工程师需要与团队成员、客户和其他利益相关者保持良好的沟通，并协调不同部门之间的工作。而最低分项是数据分析能力，这是因为计划控制工程师的主要职责是管理项目进度和成本，而不是进行大量数据分析工作。
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计划控制工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是沟通能力，这是因为计划控制工程师需要与各种人员进行沟通，包括内部团队成员、客户和其他相关人员。良好的沟通能力可以帮助他们更好地理解和满足各方需求，从而更好地完成项目。
最低分项是领导能力，这是因为计划控制工程师往往不需要担任领导职位，主要是根据领导者的指示执行项目。因此，领导能力并不是他们必须具备的核心素质之一。
性格要求
计划控制工程师需要有高度的规律性（规律型，C），这是因为该职业需要候选人具备精确细致的工作风格，喜欢分析数据和制定计划。规律型人格通常喜欢有组织、有结构的工作方式，注重准确性和细节。此外，稳定性（稳定型，S）也很重要，因为该职业需要候选人能够冷静应对压力和改变，保持稳定的心态。
知识要求
最高分项是质量管理，这是因为对于计划控制工程师来说，保证产品质量是非常重要的一项任务，而对于合格候选人来说，需要具备全面的质量管理知识，能够在整个项目周期中保证产品质量。最低分项是成本控制，可能是因为候选人在掌握项目成本控制方面还需要更多的学习和实践经验。
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