最高分项为技术研究与分析，因为传输线路工程师需要不断研究新技术和趋势，以保持行业领先地位，并为公司提供最佳解决方案。最低分项为材料选择与管理，因为这一能力虽然重要，但不是传输线路工程师的主要职责，可以由供应链管理或采购部门负责。
人才招聘画像
传输线路工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是逻辑思维，合格的从业者能够清晰地分析问题，找到最佳解决方案。其次是团队合作，合格的从业者能够与团队成员紧密合作，共同完成项目。最低分项是领导能力，虽然不是必要的素质，但合格的从业者应该具备一定的领导能力，能够在必要时带领团队前进。
性格要求
传输线路工程师需要有高度的规律性（规律型，C）倾向，因为该职业需要候选人具备严谨、细致、精准的工作特点。规律型个性通常能够仔细分析问题，按照规定和标准进行工作，对细节有极高的敏感度和严谨性。相比之下，支配型和影响型的要求较低，稳定型的要求较高一些，因为该职业需要候选人具备高度的耐心和细致性。
知识要求
最高分项是通信协议与网络拓扑，这是因为对于传输线路工程师来说，了解不同的通信协议和网络拓扑是非常重要的，这有助于设计和维护高效的通信系统。而最低分项是数字电路基础，可能是因为数字电路基础知识对于传输线路工程师来说并不是那么关键，因为他们通常更关注信号传输和调制技术。
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