最高分项是团队协作与沟通，游戏场景设计师需要与其他职位的人员密切合作，需要有良好的协作与沟通能力。最低分项是色彩与材质搭配，虽然对游戏画面的表现很重要，但在场景设计中并不是最重要的能力。
人才招聘画像
游戏场景设计师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作，合格的从业者能够与团队成员高效协作，共同完成任务。其次是时间管理，合格的从业者能够合理安排时间，保证任务按时完成。最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要具备敏锐的观察力，能够准确了解用户需求和市场趋势，但此项并不是游戏场景设计师最为核心的素质之一，因此分值较低。
性格要求
游戏场景设计师需要具备高度的规律性（规律型，C）倾向，因为其工作需要候选人对游戏规则、设计原则等方面有深入的了解和研究，同时需要严谨细致地完成设计任务。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，在游戏场景设计中尤其重要。而稳定型（S）的倾向也较高，因为该职业需要候选人能够承受工作压力和长时间的工作。
知识要求
最高分项是动画设计，这是因为对于游戏场景而言，动画是非常重要的元素之一，能够提高游戏的可玩性和趣味性。而最低分项是音乐设计，可能是因为候选人对于音乐设计的知识不够全面或者没有足够的经验来评估音乐设计的重要性。
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