最高分项是团队协作与沟通，这是因为生产工作需要团队协作，良好的沟通能力可以促进团队合作，提高生产效率。而最低分项是设备维护与保养，这是因为虽然设备维护与保养对于生产工作至关重要，但是这不是生产工作必须具备的核心专业能力，因为大多数企业都有专门的维护保养人员负责这一工作。
人才招聘画像
柔性板材生产工企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，这是因为柔性板材生产工作需要多个人协作完成，合格的从业者需要具备良好的团队合作能力，能够与团队成员协调沟通，共同完成工作任务。最低分项是问题诊断能力，这是因为柔性板材生产工作需要面对各种问题和挑战，合格的从业者需要具备快速分析和解决问题的能力，缺乏问题诊断能力容易导致工作进度受阻。
性格要求
柔性板材生产工需要候选人具备稳定型（S）和规律型（C）的特点。稳定型个性通常具有耐心、细致、保守的特点，适合需要精细操作的工作；规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，适合需要按照规定操作的工作。这一职业的性格要求体现了对细节和准确性的高度要求。
知识要求
最高分项是生产流程知识，这是因为对于柔性板材生产工来说，熟悉整个生产流程是非常重要的，能够保证产品质量和生产效率。而最低分项是原材料知识，可能是因为候选人可以通过其他人员或资料来获取相关的原材料知识，不需要过多的专业知识。
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