最高分项是数据通信协议，这是因为电信网络工程师需要精通各种数据通信协议，能够保证网络的稳定性和高效性。而最低分项是网络安全管理，虽然网络安全很重要，但电信网络工程师主要职责是维护网络的稳定性和性能，不需要过多关注安全管理。
人才招聘画像
电信网络工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者具备良好的团队合作能力，能够与团队成员协作完成项目任务，并能够有效地解决团队内部的冲突。而最低分项是领导能力，合格的从业者不必拥有强大的领导力，但需要能够在项目中扮演好自己的角色，遵守团队规则，与团队成员协作完成任务。
性格要求
电信网络工程师需要候选人具备规律型（规律性，C）的倾向较高，因为该职业需要候选人能够深入研究相关技术和规范，严谨细致地进行工作。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性。此外，稳定型（稳定性，S）的倾向也很重要，因为电信网络工程师需要具备承受压力和保持稳定的能力。
知识要求
最高分项是网络通信技术，这是因为电信网络工程师需要具备扎实的网络通信技术知识，能够设计、部署和维护网络系统。而最低分项是网络协议，可能是因为候选人对网络协议的掌握程度不够深入，或者该知识点在实际工作中的应用较少。
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