最高分项是质量控制与管理，这是因为烧结工程师需要保证产品的质量，质量控制与管理是实现这一目标的关键。而最低分项是材料分析与处理，这是因为烧结工程师可以依靠专业的材料分析师来进行材料分析和处理，不需要自己掌握这一技能。
人才招聘画像
烧结工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作，合格的从业者具备良好的团队合作能力，能够与同事协作完成任务，并能够解决团队内部的问题。而最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要具备较强的观察力，能够准确发现问题并解决。可能是因为这一项需要一定的专业技能和经验，而不是通用能力。
性格要求
烧结工程师需要有较高的规律性（规律型，C）倾向，因为该职业需要候选人精通复杂的工艺流程，注重流程的规范和细节。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，有强烈的分析和逻辑能力。稳定性（稳定型，S）也是重要的性格要求，因为烧结过程需要耐心和细致，严谨的态度和可靠性是取得成功的关键。
知识要求
最高分项是烧结工艺知识，这是因为烧结是烧结工程师的核心工作，对于烧结工艺的掌握程度直接影响着产品的质量和性能。而最低分项是CAD设计知识，这可能是因为对于烧结工程师而言，CAD设计不是必须的技能，因为他们更多地需要掌握机械加工方面的知识，而不是进行产品设计。
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