最高分项是材料科学，这是因为散热器的材料直接影响其散热性能，对于散热器工程师而言，对材料的了解和选择至关重要。而最低分项是实验设计与分析，因为虽然实验对于散热器性能的验证非常重要，但工程师可以通过参考已有的研究和经验来进行设计，不一定需要进行大量的实验设计和分析。
人才招聘画像
散热器工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
性格要求
散热器工程师需要候选人具备规律型（C）的特点，即注重细节、有条不紊地完成任务，严谨细致地进行设计。同时也需要候选人具有稳定型（S）的特点，即偏向于和谐、可靠、忠诚、耐心和谦虚。散热器工程师需要考虑许多因素，包括材料、设计、环境等，因此细心、精确、准确的特质尤其重要。
知识要求
最高分项是热传导，这是因为散热器的主要功能是散热，而热传导是实现散热的基础知识。最低分项是制造工艺，可能是因为候选人的主要职责是设计散热器，而对于制造工艺等生产方面的问题，可能需要与制造部门协作解决。
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