最高分项是患者沟通与情感支持能力，这是因为医生需要具备良好的沟通技巧和情感支持能力，能够与患者建立良好的关系，了解患者需求并提供精准的医疗服务。而最低分项是医学研究能力，虽然医学研究能力对医生的发展和学术地位有重要作用，但并不是医生必备的核心专业能力。
人才招聘画像
功能医学医生企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够有效地与团队成员协作，共同完成任务并取得成功。最低分项是领导力，合格的从业者需要具备一定的领导能力，能够带领团队前进并取得成功。
性格要求
功能医学医生需要具备影响型（I）的特质，因为他们需要与患者和其他医护人员进行沟通和协作，需要具备良好的人际交往能力和沟通技巧。同时，规律型（C）也是必要的，因为他们需要精细地进行医学检查和诊断，注重细节和准确性。
知识要求
最高分项是临床实践知识，因为对于一个功能医学医生来说，实践经验是非常重要的，能够帮助医生更好地应对各种疾病和情况。最低分项是影像学知识，可能是因为这项知识对于功能医学医生来说并不是非常关键，不是所有的疾病都需要依赖影像学来进行诊断和治疗。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「功能医学医生」沟通交流群