最高分项是风险评估与分析，这是因为安全测试员需要能够全面地评估系统的安全风险，制定相应的安全策略，保障系统的安全性。而最低分项是安全工具使用，这是因为安全测试员不一定需要精通所有安全工具的使用，只需要掌握必要的工具即可完成测试任务。
人才招聘画像
信息安全测试员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是沟通能力，这是因为信息安全测试员需要与各个部门以及客户进行沟通，及时交流信息，解决问题，保证项目的顺利进行。最低分项是分析能力，这是因为信息安全测试员需要对系统进行分析，找出其中的漏洞和缺陷，具有较高的分析能力是必要的。
性格要求
信息安全测试员对规律性（规律型，C）的倾向较高。这是因为该职业需要候选人能够严密地进行测试，保障信息安全。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，注重逻辑推理和数据分析能力。同时，稳定性（稳定型，S）也是该职业所需的重要品质，能够帮助候选人在高强度的工作压力下保持冷静和稳定。
知识要求
最高分项是网络安全，因为信息安全测试员需要深入了解网络架构、协议以及网络攻防技术，能够有效地保护网络安全。最低分项是应急响应，可能是因为应急响应需要对紧急情况做出快速反应，需要丰富的经验和技能，而这些技能不一定可以通过书本知识得到。
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